Mentions légales

Éditeur du site

Lucas A : EuroTechStaffing
Email :

Hébergement

Netlify, Inc. – eurotechstaffing.com

Propriété intellectuelle

Les textes, le logo et les éléments graphiques de ce site appartiennent à leurs auteurs et ne peuvent pas être réutilisés sans autorisation.

Legal notice

Site publisher

Lucas A: EuroTechStaffing
Email:

Hosting

Netlify, Inc. – eurotechstaffing.com

Intellectual property

The texts, logo and graphics on this site belong to their authors and may not be reused without permission.

Nota prawna

Wydawca strony

Lucas A: EuroTechStaffing
E-mail:

Hosting

Netlify, Inc. – eurotechstaffing.com

Własność intelektualna

Teksty, logo i elementy graficzne tej strony należą do ich autorów i nie mogą być wykorzystywane bez zgody.

Mențiuni legale

Editorul site-ului

Lucas A: EuroTechStaffing
E-mail:

Găzduire

Netlify, Inc. – eurotechstaffing.com

Proprietate intelectuală

Textele, logoul și elementele grafice ale acestui site aparțin autorilor lor și nu pot fi reutilizate fără permisiune.

Politique de confidentialité

Qui est responsable de vos données ?

EuroTechStaffing, joignables à .

Quelles données collectons-nous ?

• Formulaire Entreprises : nom, entreprise, email, téléphone, poste(s) recherché(s) et, si vous les indiquez, nombre de personnes, lieu de travail et message.
• Formulaire Candidats : nom, email, numéro WhatsApp si vous l'indiquez, pays de résidence, langues parlées, type de poste recherché et droit de travailler dans l'Union européenne, ainsi que votre CV si vous le joignez.
• Formulaire d'audition (envoyé uniquement aux candidats étudiants, sur invitation) : prénom, nom, email, téléphone, confirmation du statut d'étudiant dans un établissement belge, disponibilités (jours, créneaux, date de début, heures par semaine, contraintes éventuelles) et deux enregistrements audio de votre voix.
• Pour les deux formulaires : la langue du site utilisée et, le cas échéant, le canal par lequel vous êtes arrivé sur le site (par exemple une publicité).

Nous ne demandons ni photo, ni date de naissance, ni données de santé, ni copie de pièce d'identité.

Pourquoi et sur quelle base ?

• Entreprises : répondre à votre demande et vous présenter notre service (mesures précontractuelles et intérêt légitime).
• Candidats : vous contacter lorsqu'un poste correspond à votre profil (votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment).
• Audition : évaluer votre candidature au poste proposé, notamment votre expression orale au téléphone (votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment). Les audios ne servent à rien d'autre : ni publicité, ni partage, ni analyse automatisée.

Qui a accès à vos données ?

Uniquement les fondateurs d'EuroTechStaffing. Nous ne transmettons jamais votre profil à un employeur sans votre accord explicite, donné pour chaque entreprise. Les audios d'audition ne sont jamais transmis à une autre entreprise : seule notre équipe les écoute.

Nous utilisons des prestataires techniques : Netlify (hébergement du site et réception des formulaires) et [fournisseur de messagerie]. Certains peuvent traiter des données en dehors de l'Union européenne ; dans ce cas, ces transferts sont encadrés par les garanties prévues par le RGPD (par exemple des clauses contractuelles types).

Combien de temps les conservons-nous ?

• Candidats : [2 ans] après notre dernier contact, sauf si vous demandez leur suppression avant.
• Entreprises : pendant notre relation, puis [3 ans] après le dernier contact.
• Audition (informations, disponibilités et audios) : au plus tard 6 mois après la fin du recrutement si votre candidature n'est pas retenue. Si vous êtes engagé(e), les données utiles à votre collaboration sont conservées pendant celle-ci, et les audios sont supprimés.

Vos droits

Vous pouvez demander l'accès à vos données, leur correction, leur suppression, la limitation de leur traitement ou leur portabilité, vous opposer à leur traitement, et retirer votre consentement à tout moment. Écrivez-nous à : nous répondons dans un délai d'un mois.

Vous pouvez aussi introduire une plainte auprès de l'Autorité de protection des données (APD), rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles – www.autoriteprotectiondonnees.be.

Cookies

Ce site n'utilise pas de cookies de mesure d'audience ni de publicité. Les polices de caractères sont hébergées sur le site lui-même.

Privacy policy

Who is responsible for your data?

EuroTechStaffing, reachable at .

What data do we collect?

• Employer form: name, company, email, phone, position(s) to fill and, if provided, number of people, work location and message.
• Candidate form: name, email, WhatsApp number if provided, country of residence, languages, type of job sought and right to work in the European Union, as well as your CV if you attach one.
• Audition form (sent only to student applicants, by invitation): first name, last name, email, phone, confirmation that you are a student at a Belgian institution, availability (days, time slots, start date, hours per week, any constraints) and two audio recordings of your voice.
• For both forms: the site language used and, where applicable, how you arrived on the site (for example an advert).

We never ask for a photo, date of birth, health data or a copy of an ID document.

Why, and on what legal basis?

• Employers: to answer your request and present our service (pre-contractual steps and legitimate interest).
• Candidates: to contact you when a job matches your profile (your consent, which you can withdraw at any time).
• Audition: to assess your application for the position offered, in particular how you speak on the phone (your consent, which you can withdraw at any time). The recordings are used for nothing else: no advertising, no sharing, no automated analysis.

Who can access your data?

Only the founders of EuroTechStaffing. We never share your profile with an employer without your explicit consent, given for each company. Audition recordings are never shared with any other company: only our team listens to them.

We use technical providers: Netlify (website hosting and form handling) and [email provider]. Some may process data outside the European Union; such transfers are covered by the safeguards provided by the GDPR (for example standard contractual clauses).

How long do we keep it?

• Candidates: [2 years] after our last contact, unless you ask us to delete it earlier.
• Employers: during our relationship, then [3 years] after the last contact.
• Audition (details, availability and recordings): no later than 6 months after the end of the recruitment if your application is not successful. If you are hired, the data needed for working together is kept for that time, and the recordings are deleted.

Your rights

You can request access to, correction or deletion of your data, restriction of processing or data portability, object to processing, and withdraw your consent at any time. Email us at : we reply within one month.

You can also lodge a complaint with the Belgian Data Protection Authority, rue de la Presse 35, 1000 Brussels – www.dataprotectionauthority.be.

Cookies

This site uses no analytics or advertising cookies. Fonts are hosted on the site itself.

Polityka prywatności

Kto odpowiada za Twoje dane?

EuroTechStaffing, kontakt: .

Jakie dane zbieramy?

• Formularz dla pracodawców: imię i nazwisko, firma, e-mail, telefon, poszukiwane stanowisko(-a) oraz – jeśli je podasz – liczba osób, miejsce pracy i wiadomość.
• Formularz dla kandydatów: imię i nazwisko, e-mail, numer WhatsApp (jeśli go podasz), kraj zamieszkania, znajomość języków, rodzaj poszukiwanej pracy oraz prawo do pracy w Unii Europejskiej, a także CV, jeśli je dołączysz.
• Formularz przesłuchania (wysyłany wyłącznie kandydatom-studentom, na zaproszenie): imię, nazwisko, e-mail, telefon, potwierdzenie statusu studenta belgijskiej uczelni, dostępność (dni, pory dnia, data rozpoczęcia, liczba godzin tygodniowo, ewentualne ograniczenia) oraz dwa nagrania audio Twojego głosu.
• W obu formularzach: język strony oraz, w stosownych przypadkach, kanał, przez który trafiłeś na stronę (np. reklama).

Nie prosimy o zdjęcie, datę urodzenia, dane o zdrowiu ani kopię dokumentu tożsamości.

W jakim celu i na jakiej podstawie?

• Pracodawcy: odpowiedź na zapytanie i przedstawienie naszej usługi (działania przed zawarciem umowy i prawnie uzasadniony interes).
• Kandydaci: kontakt, gdy oferta pracy pasuje do Twojego profilu (Twoja zgoda, którą możesz w każdej chwili wycofać).
• Przesłuchanie: ocena Twojej kandydatury na proponowane stanowisko, w szczególności sposobu prowadzenia rozmowy telefonicznej (Twoja zgoda, którą możesz w każdej chwili wycofać). Nagrania nie są wykorzystywane w żadnym innym celu: ani do reklamy, ani do udostępniania, ani do automatycznej analizy.

Kto ma dostęp do Twoich danych?

Wyłącznie założyciele EuroTechStaffing. Nigdy nie przekazujemy Twojego profilu pracodawcy bez Twojej wyraźnej zgody, udzielanej osobno dla każdej firmy. Nagrania z przesłuchania nigdy nie są przekazywane innej firmie: słucha ich wyłącznie nasz zespół.

Korzystamy z usług dostawców technicznych: Netlify (hosting strony i obsługa formularzy) oraz [dostawca poczty e-mail]. Niektórzy z nich mogą przetwarzać dane poza Unią Europejską; w takim przypadku przekazanie danych odbywa się z zastosowaniem zabezpieczeń przewidzianych w RODO (np. standardowych klauzul umownych).

Jak długo je przechowujemy?

• Kandydaci: [2 lata] od ostatniego kontaktu, chyba że wcześniej poprosisz o ich usunięcie.
• Pracodawcy: przez czas współpracy, a następnie [3 lata] od ostatniego kontaktu.
• Przesłuchanie (dane, dostępność i nagrania): najpóźniej 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, jeśli Twoja kandydatura nie zostanie przyjęta. Jeśli zostaniesz zatrudniony(-a), dane potrzebne do współpracy przechowujemy przez jej czas, a nagrania usuwamy.

Twoje prawa

Możesz zażądać dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przeniesienia, wnieść sprzeciw wobec przetwarzania oraz w każdej chwili wycofać zgodę. Napisz do nas na adres : odpowiemy w ciągu miesiąca.

Możesz również złożyć skargę do belgijskiego organu ochrony danych (Autorité de protection des données), rue de la Presse 35, 1000 Bruksela – www.dataprotectionauthority.be.

Pliki cookie

Ta strona nie używa plików cookie do analityki ani reklamy. Czcionki są przechowywane na samej stronie.

Politica de confidențialitate

Cine este responsabil de datele tale?

EuroTechStaffing, la adresa .

Ce date colectăm?

• Formularul pentru angajatori: nume, companie, e-mail, telefon, postul (posturile) căutat(e) și, dacă le indicați, numărul de persoane, locul de muncă și mesajul.
• Formularul pentru candidați: nume, e-mail, număr WhatsApp (dacă îl indici), țara de reședință, limbile vorbite, tipul de post căutat și dreptul de a lucra în Uniunea Europeană, precum și CV-ul, dacă îl atașezi.
• Formularul de audiție (trimis doar candidaților studenți, pe bază de invitație): prenume, nume, e-mail, telefon, confirmarea statutului de student la o instituție din Belgia, disponibilitatea (zile, intervale orare, data de început, ore pe săptămână, eventuale constrângeri) și două înregistrări audio ale vocii tale.
• Pentru ambele formulare: limba site-ului folosită și, dacă este cazul, canalul prin care ai ajuns pe site (de exemplu o reclamă).

Nu cerem fotografie, dată de naștere, date privind sănătatea sau copia unui act de identitate.

De ce și pe ce temei?

• Angajatori: pentru a răspunde solicitării și a vă prezenta serviciul nostru (demersuri precontractuale și interes legitim).
• Candidați: pentru a te contacta când un post se potrivește profilului tău (consimțământul tău, pe care îl poți retrage oricând).
• Audiție: pentru a evalua candidatura ta pentru postul propus, în special modul în care vorbești la telefon (consimțământul tău, pe care îl poți retrage oricând). Înregistrările nu sunt folosite în niciun alt scop: nici publicitate, nici transmitere, nici analiză automată.

Cine are acces la datele tale?

Doar fondatorii EuroTechStaffing. Nu transmitem niciodată profilul tău unui angajator fără acordul tău explicit, dat pentru fiecare companie în parte. Înregistrările din audiție nu sunt transmise niciodată unei alte companii: le ascultă doar echipa noastră.

Folosim furnizori tehnici: Netlify (găzduirea site-ului și primirea formularelor) și [furnizorul de e-mail]. Unii dintre aceștia pot prelucra date în afara Uniunii Europene; în acest caz, transferurile sunt însoțite de garanțiile prevăzute de RGPD (de exemplu clauze contractuale standard).

Cât timp le păstrăm?

• Candidați: [2 ani] de la ultimul contact, cu excepția cazului în care ceri ștergerea lor mai devreme.
• Angajatori: pe durata colaborării, apoi [3 ani] de la ultimul contact.
• Audiție (date, disponibilitate și înregistrări): cel mult 6 luni după încheierea recrutării, dacă candidatura ta nu este reținută. Dacă ești angajat(ă), datele necesare colaborării sunt păstrate pe durata acesteia, iar înregistrările sunt șterse.

Drepturile tale

Poți solicita accesul la datele tale, rectificarea, ștergerea, restricționarea prelucrării sau portabilitatea acestora, te poți opune prelucrării și îți poți retrage consimțământul oricând. Scrie-ne la : răspundem în termen de o lună.

Poți depune și o plângere la autoritatea belgiană pentru protecția datelor (Autorité de protection des données), rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles – www.dataprotectionauthority.be.

Cookie-uri

Acest site nu folosește cookie-uri de analiză sau de publicitate. Fonturile sunt găzduite pe site.